新天宇企業(yè)文化建設(shè)

經(jīng)營了十多年的企業(yè)，如今真正感受到了企業(yè)文化建設(shè)的必要性和重要性。

回想新天宇走過的路，我們保留了許多優(yōu)良的傳統(tǒng)和習(xí)慣，諸如守信、5S活動(dòng)、人走關(guān)燈等，但也有許多亟待改進(jìn)的毛病。

一直想通過自己的努力和言傳身教，來引導(dǎo)同事，走上一條勤奮、敢于創(chuàng)新、熱愛學(xué)習(xí)的陽光大道，但收效很小，看來是到了改變方法的時(shí)候了。

通過總結(jié)歸納，在現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，新天宇需要建立“誠意、創(chuàng)意、笑顏”的企業(yè)文化與企業(yè)精神。

“誠意、創(chuàng)意、笑顏”

—   用“誠意”，與顧客、供應(yīng)商、成員及環(huán)境建立相互信賴之關(guān)系

—   用“創(chuàng)意”，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?/span>

—   用“笑顏”面對(duì)顧客和工作，創(chuàng)造帶著“笑顏”幸福生活

我們將通過以下幾種方式，建設(shè)新天宇“誠意、創(chuàng)意、笑顏”的企業(yè)精神與企業(yè)文化。

1. 制定工作手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)自主管理；

2. 強(qiáng)化技能，弱化管理，實(shí)現(xiàn)無管理但有序的模式轉(zhuǎn)變。

3. 通過少人化、多能化、專業(yè)化，提升員工價(jià)值；

4. 通過改善活動(dòng)，培養(yǎng)創(chuàng)意創(chuàng)新精神；

5. 通過激勵(lì)、員工持股等，提高員工幸福感。

新的一年，請(qǐng)擼起袖子，加油干！